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      2018年,正逢上海蓝海人力资源有限公司(蓝海集团)正式成立十周年。近日,蓝海股份董事长王彦博做客新华访谈时表示,人力资源服务行业是有意义的行业,它既服务于人,又服务于企业;既解决社会就业问题,又促进社会稳定发展;既支持企业运营,又促进商业环境健康,是一个具有社会效益的长远事业。
精彩观点
王彦博
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王彦博

逆势扩张 开创新的蓝海

逆势扩张 开创新的蓝海
逆势扩张 开创新的蓝海
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2008年,国家颁布《劳动合同法》,人力资源行业面临着重新洗牌的历史性时刻。蓝海股份逆势扩张,加快向全国布局的步伐,同时开创行业先河,全面推进“全产品一站式服务”。十年发展,蓝海股份已成为一家覆盖全国338个城市的一站式、全产品服务的人力资源综合解决方案供应商。
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王彦博

夯实企业基础 助推规范化市场建设

夯实企业基础 助推规范化市场建设
夯实企业基础 助推规范化市场建设
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市场竞争越大,机遇和挑战也越大,整个市场的规范给人力资源带来一个很大的市场商机。企业要想生存下去必须规范经营,因此企业在对社保、纳税等方面的服务需求也随之加大,并且蓝海也针对不同层次的需求更新了很多想法,强化服务客户意识,进一步提升客户的服务满意度。
蓝海在不断夯实自身基础的同时,也为社会构建和谐的劳动关系起到积极的促进作用。蓝海呼吁建立人力资源审计事务所,专业的人去做专业的事,不仅是为职能部门的一种减压,也是对其专业度的一种体现。
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王彦博

心怀感恩 反哺社会

心怀感恩 反哺社会
心怀感恩 反哺社会
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“打造百年企业,引领行业发展。希望在这个行业能做一百年。”蓝海充分意识到企业文化建设对企业发展的重要性。“感恩文化”就是蓝海最想打造的企业文化。常年免费的职工午餐、为特殊时期女员工设立的哺乳室……细微之处提高了员工的向心力和凝聚力,加强了员工对企业的核心价值观的认同。基于企业的“感恩文化”,面对客户时员工较强的服务意识,让蓝海在业界赢得了良好的口碑。
多年来,在王彦博的带领下蓝海股份积极反哺社会,她的公益理念同样在蓝海得到了贯彻,蓝海互助基金、上海蓝海公益基金、蓝海商学院相继成立。蓝海希望通过实际行动,不断影响身边乃至更多的企业家们担负起企业社会责任。
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